На портале: сотрудников: 277     обучающихся: 30    
ГлавнаяТрудоустройствоПОЛОЖЕНИЕ О службе содействия трудоустройству выпускников

ПОЛОЖЕНИЕ О службе содействия трудоустройству выпускников

103 просмотра
0 комментариев

Министерство образования и науки Чеченской  Республики

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение

«Грозненский технологический техникум сервиса»

 

 

 

 

УТВЕРЖДАЮ

Директор ГБПОУ «ГТТС»

___________А.М. Каримов

18.01.2016г

                                                     

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О службе содействия трудоустройству выпускников

 

 

 

 

 

 

 

 

 

г.Грозный, 2016г

 

ПРИНЯТО

Педагогическим Советом ГБПОУ

«Грозненский технологический техникум сервиса»

Протокол №    _____       от  ______________2015г

Председатель Совета __________А.М. Каримов

 

Общие положения

 

Настоящее Положение регламентирует деятельность службы содействия трудоустройству выпускников (далее служба), являющейся структурным подразделением Грозненского технологического техникума сервиса.
Основанием для создания службы являются решение Коллегии Федерального агентства по образованию от 23 ноября 2006г №13 и приказ Федерального агентства по образованию от 7 декабря 2006 г. №1467.
 Служба создана в соответствии с приказом директора от 18.01.16г №804-1
Официальная информация службы:

Полное название: Служба содействия по трудоустройству выпускников ГБПОУ «ГТТС»

Сокращенное название:  ССТВ

Адрес:  ЧР, г.Грозный, Октябрьский район, 12 участок

 

Цели и задачи службы

Основной целью деятельности службы является содействие занятости учащейся молодежи и трудоустройству выпускников техникума.
Для достижения этой цели служба осуществляет:

- Сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников.

            - Оказание помощи учебным подразделениям в организации стажировок и практик, предусмотренных учебным планом.

             - Организация временной занятости студентов.

            - Взаимодействие с местными органами власти, в том числе с территориальными органами государственной службы занятости населения, общественными организациями и объединениями, заинтересованными в улучшении положения выпускников на рынке труда.

            - Сбор, обобщение, анализ и предоставление студентам информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места, формирование банка данных вакансий, предлагаемых работодателями по соответствующим специальностям.

- Повышение уровня конкурентоспособности и информированности учащихся и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда с целью обеспечения максимальной возможности их трудоустройства.

- Проведение организационных мероприятий (ярмарок вакансий, дней карьеры, презентаций предприятий и организаций работодателей и т.п.).

Организация деятельности службы

3.1. Служба осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом ГБПОУ «Грозненский технологический техникум сервиса» и настоящим Положением.

3.2. Служба не является юридическим лицом, а также не является самостоятельным налогоплательщиком              и выполняет обязанности ГБПОУ «Грозненский технологический техникум сервиса» по уплате налогов и сборов по месту своего нахождения в соответствии с налоговым законодательством Российской Федерации.

3.3. Служба в соответствии с выдаваемой руководителем ГБПОУ «Грозненский технологический техникум сервиса» доверенностью строит свои отношения с юридическими и физическими лицами, органами государственной власти и местного самоуправления во всех сферах своей деятельности на основе договоров.

 

Управление службой и контроль ее деятельности

 

4.1.Руководитель службы, назначаемый директором образовательного учреждения ГБПОУ «Грозненский технологический техникум сервиса»

осуществляет свои функции на основании Устава ГБПОУ «Грозненский технологический техникум сервиса», Положения и доверенности, выдаваемой директором ГБПОУ «Грозненский технологический техникум сервиса».

4.2. Руководитель службы осуществляет оперативное руководство деятельностью службы.

4.3.         Руководитель службы имеет право:

действовать по доверенности от имени ГБПОУ «Грозненский технологический техникум сервиса» ;
представлять его интересы в отношениях с юридическими и физическими лицами, органами государственной власти и местного самоуправления;
в пределах, установленных Положением и доверенностью, пользоваться имуществом, закрепленным за службой;

 

Руководитель Службы обязан:

- обеспечивать сохранность, эффективность и целевое использование имущества службы;

­- проводить работу по совершенствованию деятельности службы;

- обеспечивать безопасные и здоровые условия работы сотрудникам службы:

- соблюдение сотрудниками  службы правил и норм охраны труда, техники безопасности и правил внутреннего распорядка;

- обеспечивать выполнение в установленные сроки запланированных мероприятий;

- организовать правильную эксплуатацию оборудования и основных средств;

-организовать составление и своевременное предоставление административной, статистической отчетности о деятельности службы.

 

Руководитель службы:

-  несет всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений;

- несёт ответственность в соответствии с законодательством за нарушение договорных обязательств, правил хозяйствования;

 - несёт ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово­-хозяйственных и др.);

Реорганизация или ликвидация службы осуществляется приказом директора ГБПОУ «Грозненский технологический техникум сервиса».

 

 

 

 

 

 

 

 

2.1 .Основной целью деятельности службы является адаптация выпускников на рынке труда и их эффективное трудоустройство, посредством создания благоприятных условий по направлениям:

·         Профессиональная ориентация и профессиональный отбор;

·         Предоставление информации о положении на рынке труда и перспективах трудоустройства по тем или иным специальностям;

·         Налаживание партнерства с организациями и учреждениями, заинтересованными в кадрах, и проведение иных мероприятий, содействующих занятости студентов и выпускников;

·         Сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников;

·         Оказание помощи в организации стажировок и практик, предусмотренных учебным планом;

·         Организация временной занятости студентов;

·         Социально-правовое просвещение и информирование при планировании стратегии профессиональной карьеры.

2.2 Предметом деятельности ССТВ является оказание услуг выпускника Техникума в области содействия занятости (или в трудоустройстве).

2.3 Основными задачами Службы (центра) являются:

·         Сбор и анализ потребностей организаций и учреждений, других работодателей города в специалистах, выпускниках техникума;

·         Работа со студентами Техникума в целях повышения их конкурентоспособности на рынке труда посредством профориентации, информирования о тенденциях спроса на специалистов;

·         Разработка информационной системы, обеспечивающей заинтересованных лиц, подразделений Техникума, обучающихся, выпускников Техникума и работодателей данными о рынках труда и образовательных услуг (стажировка, временная занятость, трудоустройство по окончании Техникума);

·         Осуществление сотрудничества с работодателями города (проведение дней карьеры, ярмарок вакансий, презентаций специальностей, постоянные контакты с работодателями, продвижение на рынок труда выпускников и специальностей);

·         Ведение информационной и рекламной деятельности, направленной на реализацию задач ССТВ;

·         Формирование банка данных вакансий по специальностям Техникума;

·         Формирование банка данных выпускников Техникума;

·         Организация, проведение производственных практик;

·         Организация профориентационной, психологической, информационной поддержки студентов и выпускников.

III. Организация деятельности CСТВ

3.1 Служба осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом А ГОУ СПО "Саяногорский политехнический  техникум" и настоящим Положением (пункт 3.2);

3.2 Служба не является юридическим лицом, а также не является самостоятельным налогоплательщиком;

3.3 Служба в соответствии с выдаваемой директором  доверенностью строит свои отношения с юридическими и физическими лицами, органами государственной власти и местного самоуправления во всех сферах своей деятельности на основе договоров.

IV. Управление Службой и контроль ее деятельности

4.1 Руководитель Службы, назначаемый, директором Техникума осуществляет свои функции на основании Устава и настоящего  Положения;

4.2 Руководитель Службы осуществляет оперативное руководство его деятельностью и имеет право  представлять е интересы Техникума в отношениях с юридическими и физическими лицами, органами государственной власти и местного самоуправления в пределах, установленных Положением.

V.  Организация работы Службы содействия трудоустройству студентов и выпускников Техникума

5.1 Служба осуществляет свою работу совместно с другими структурными подразделениями Техникума:

·         ПЦК по специальностям;

·         Учебной частью;

5.2 Служба осуществляет свою работу по следующим направлениям:

·         информационное обеспечение студентов и выпускников Техникума в области занятости и трудоустройства;

·         индивидуальная работа со студентами и выпускниками по вопросам профориентации, трудоустройства и временной занятости;

·         анализ рынка труда и взаимодействия с работодателями;

·         создание, ведение и актуализация компьютерного банка вакансий для выпускников;

·         своевременное обеспечение выпускников информацией по имеющимся вакансиям;

·         создание и ведение базы данных о студентах старших курсов и выпускниках по специальностям;

·         участие в презентациях, тематических выставках, "Днях карьеры" и других аналогических мероприятиях;

·         сбор информации о результатах работы по трудоустройству выпускников;

·         проведение анкетирования среди студентов и выпускников;

·         реклама работы ССТВ  с целью выявления потенциальных кандидатов для трудоустройства и работодателей;

·         проведение психологической подготовки по деловому общению при устройстве на работу;

·         проведение компьютерной диагностики и тестирования студентов и выпускников с целью выявления личностных и профессиональных качеств;

·         организация производственных практик во время обучения студентов с последующим трудоустройством по месту прохождения практики.

5.3 Служба, совместно с другими структурами Техникума проводит следующие мероприятия:

·         Дни карьеры, Ярмарки вакансий и так далее;

·         презентации предприятий-работодателей;

·         совещания-семинары по временному и постоянному трудоустройству;

·         организация и составление отчетности (административной, статистической), совместно с председателями  ПЦК по специальностям;

·         проведение анкетирования студентов по вопросам трудоустройства (в начале года, в течение года) выпускников;

·         тренинги;

·         консультирование по тактике поиска работы (практика написания резюме);

·         организация занятости выпускников СПО и НПО;

·         осуществление взаимодействия и сотрудничества с выпускниками Техникума прошлых лет;

·         анализ и учет результатов трудоустройства выпускников и студентов Техникума.

VI. Реорганизация и ликвидация Службы

6.1 Реорганизация или ликвидация Службы осуществляется по приказу директора Техникума.